フリーランスの方へ① なぜ今、正社員に戻る人が増えているのか

フリーランスから会社員へ、
5年で約3倍。

Q1本当に、戻る人は増えているの？

ルート君気のせいじゃないよ。大手の転職エージェントでは、フリーランスから会社員への転職が5年で3倍近くになっているんだ。

企業の側も前向きです。一緒に働いたフリーランスに正社員を打診・検討したことのある企業は44.3%でした（企業の人事106人への調査、2025年10月）。業務委託で働いた人をそのまま社員に迎える「トランジション採用」という言葉も広がっています。

ただし、2.8倍・2.7倍は人材会社の自社実績で、元の人数は公表されていません。フリーランス全体が増えた分も含まれます。マイナビの調査では、今のフリーランスの約9割が「この働き方を続けたい」と答えています（2025年）。全員が戻るわけではなく、戻る人が目立って増えている、というのが正確な見方です。

本業がフリーランスの人は約209万人です（総務省、2022年）。副業まで含めると1,000万人を超えるという民間の調査もあり、数え方で大きく変わります。

Q2どうして、戻る人が増えているの？

1つ目は収入の波です。この1年で、いちばん収入が低い月が0円だった人は32.4%でした。満足していないことの1位も収入（42.4%）です（マイナビ、2025年）。

2つ目は保障と信用。フリーランスには、病気で休んだときの傷病手当金や育休の給付、厚生年金がありません。働きやすくするために必要なものとして「金融機関や不動産会社での社会的な信用」を挙げた人も44.4%いました（フリーランス協会、2026年）。

3つ目は成長。フリーランスには、今の力でこなせる仕事が来やすく、背伸びの仕事や、遠慮なく指摘してくれる上司がいません。「稼げているのに戻る」人の多くが、この理由を挙げています。

4つ目はAIです。文章や単純な作業の仕事はAIで減り、企画・設計・戦略など上流の仕事が求められるようになりました。ITフリーランスの案件は増えていますが、上流の仕事と出社ありの仕事に偏ってきています（フルリモートは約3割）。

5つ目はチーム。正社員になった決め手の1位は「一緒に働く人」（52.4%）で、「報酬の条件」（23.8%）を大きく上回りました（YOUTRUST、2026年）。お金より、人と信頼で戻る人が多いのです。

ルート君それは、AIを使いこなして上流を担う側に回るチャンスでもあるよ。事業会社のマーケや支援会社で、成果まで責任を持つ人は求められているんだ。

インボイス制度（2023年10月）で事務や税の負担が増えたことも、きっかけの一つと言われます。2024年11月には、フリーランスとの取引を守る法律（フリーランス新法）も始まりました。

Q3戻ると伸びやすいのは、どんな人？

気をつけたいのは年齢です。未経験に近い分野へ戻るなら、20代後半までが有利と言われます。40歳をすぎてから案件が減ったという声もあります。迷っているなら、早めに市場での自分の価値を確かめるのがおすすめです。転職サイトに登録して、どんなスカウトが来るかを見るだけでも目安になります。